目的
为了加强学校对宿舍的管理，增近与同学们的联系，推动学校文明和寝室文化建设，促进校园生活和谐发展，不仅需要紧密联系宿管工作和营造积极健康的学生宿舍文化氛围，还要及时反映各层楼的宿舍情况做好安全卫生防范工作。
岗位设置
招聘栋长、层长，并设置栋长或层长联络办公室（简称联络办）。
要求
1、栋长、层长必须是本校（二本）学籍的全日制在校非应届毕业生。
2、政治立场坚定，具有大局意识，积极拥护和贯彻党的路线、方针、政策，能发挥先锋模范作用。
3、有一定的执行力和沟通协调能力，能在工作中调动广大同学的积极性。善于发现学生在宿舍安全方面的问题，乐于奉献。
4、遵守法律和校级校规，在校期间没有任何违纪处分记录。
职责
（一）日常管理的职责
管理本栋楼的日常事务，包括防火防电防偷盗宣传、督促各寝室保持良好卫生和起居习惯等。
（二）组织活动的职责
组织本楼栋成员参与宿舍文化建设活动，调动成员参与活动的积极性。
（三）沟通交流的职责
收集本楼栋成员意见和建议，及时反馈，引导好学生有序进行寝室生活。
（四）模范带头的职责
栋长、层长有在德智体等方面争先创优的义务，在本楼栋有良好的先锋模范作用，同时，两者皆可享受其他学生干部相关权益。
选拔方法
（一）自主报名：由分院宿管女生部宣传，同学们自己报名参选所住楼栋的栋长或者层长；
（二）学院推举。原则上该楼栋人数最多的院要推举出三或三个以上的楼（栋）长，在层长的数量上不做要求，其余的要则要推出三（或三个）层长，在楼（栋）长的数量上不做要求，之后由老师和校宿管女生部商讨选拔。
奖励设置
颁发荣誉证书、奖励综测分等其他形式的表扬和表彰。